ruanp Posted October 31 Report Share Posted October 31 (edited) Olá estou acompanhando o mensal , e vejo que o PvP tornou-se algo monótono aonde se resume a Roar e utilizar um Crawdaunt. vendo isso vejo a necessidade de rebaleanceamento melhorias de mecanicas. pois atualmente o TOP LvL está com de HEALTH POINT - HP no LvL 1754 sendo assim vejo que seria bem viável uma alteração na funcionalidade do Multiplicador de Dano no PvP. Onde vocês poderiam limitar o dano crescente até o LEVEL 1.300 ,porém a HP do char ainda continuaria subindo com o seu LvL o dano iria ser limitado ao dano de uma LvL 1300 Posteriormente o PvP mensal / Torneio se tornaria algo mais disputado por daria a oportunidade a novas pessoas a realmente mostrar que sabe jogar e usar seus Pokémons. EX : HEALTH POINT de um LvL 1754 ATUAL TOP LVL HEALTH POINT de um LvL 1007 Pois, vendo essa leve comparação de HP, vocês poderiam ver que a Top LvL no PvP in-game que as vantagens, por se dizer, iriam ser a HP e o Dano dele maximizado e equivalente a uma 1300. onde abririam múltiplos jogadores a competir contra ele, sendo que um LvL 1007 tem 50.1k de HP e uma LvL 1.754 tem 87.4k de HP poderiam ,por se dizer realmente ver quem tem habilidades no PvP. também sendo necessário melhorar o sistema de DEF - SP. DEF ATK - SP. ATK HP além de melhorar as vantagem de tipagem e efeitos de negativos como POISON BURN HYPNOSIS BLINK pois são habilidades secundarias dos Pokémons que atualmente não são usadas no PvP. Edited October 31 by ruanp 2 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Siir Fortune Posted October 31 Report Share Posted October 31 Sempre vão existir pokémons que vão ser top tier. Acho que o problema do OTP é que ele parou no tempo no quesito gameplay. Ela é monotona e repetitiva e se resume apenas em "esse pokémon ta forte dá IK". Precisa ser realizado uma reformulação nos moves e no stats que não condizem com oque é informado. Alguns pokémons nem sequer tem abilities o jogo mais ta parecendo uma "Brincadeira que vem dado certo" 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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