danitinj Posted December 23, 2024 Report Share Posted December 23, 2024 Boa tarde tenho algumas dicas de como acabar com alguns problemas no OTP no cenário atual: 1º Opção de devolver o item em até 1 min após a troca. (Evitar golpes no jogo e facilita golpes fora do jogo reduzindo venda em $). 2º Colocar lendários da Burned tomando dando por % do lvl... Acabando com o monopólio de BURNEDS e possibilitando igual chance a todos. Ou deixem como estão os atuais pra evitar represarias e acrescentem o "Regigigas" nesta nova mecanica dropando aleatoriamente um item da quest BURNED. Dando ao menos uma opção alternativa justa pra quem quer fazer a quest. 3º Torneios em modelo 1x1 em Goldenrod. Vai ajudar a reanimar o continente alem de ter um local para isso ao inves de ser um NPC apenas, do jeito que ta é desanimador. 4º Alguém ai pra divulgar propaganda dos eventos que tem no Otp, apenas texto fica chato, coloquem mais imagens . Pelo menos uma pastagem diária no face, insta, whpp, tiktiok. Não precisa ser muito não um print apenas com um texto e cenário. Exemplo casino e seus premios "futebol" - "evento pegue a bandeira" - Bomberman. 5º Avisos da Policial Jenny quando aparecer um lendario. Anunciar quando aparecer um cão lendario em um CONTINENTE sem revelar a localização pra nao deixar a Quest Euswine de lado. 6º Sugiro dar prémios e evidenciar apenas pessoas que veicularem seu cpf ou identidade na plataforma evitando dar premios a fakes ou contas compradas. OBS: MOVIMENTO GERA MOVIMENTO. QUANTO MAIS ANUNCIAREM O QUE ACONTECE NO GAME, QUANTO MAIS DESENHAREM O TEM NELE, MAIS GENTE FICA CIENTE E MAIS COISA VAI TER PRA FAZER. (((( EMPRESA TEM QUE TER PROPAGANDA E MIDIA DIARIA E ROTATIVIDADE DE CLIENTES NÃO PODEM FICAR SEM ISSO )))) POR UM CAMINHO A TRAÇAR JUSTO PARA TODOS PLAYERS QUE MOTIVA NOVAS PESSOAS A VIR. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Siir Fortune Posted December 24, 2024 Report Share Posted December 24, 2024 A sugestões 3 e 4 são boas, a restante são exageradas e desanimadoras Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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